LE TROPHÉE

PRIX˝ : 1200 EUROS

LE PRIX SERA REMIS AU LAURÉAT
LORS DU COLLOQUE ANNUEL DE L’ASSOCIATION,
À PARIS, EN OCTOBRE 2025.

LE COLLOQUE ANNUEL DE 2024 DE L’ASSOCIATION A ÉTÉ CONSACRÉ À LA QUESTION DE LA FORMATION ET DE L’APPRENANCE OU COMMENT RÉ-APPRENDRE À APPRENDRE !

Malgré des enjeux de transformation à la fois sociaux, climatiques et technologiques, la Formation semble trop souvent déconnectée de la stratégie dont elle est pourtant un levier majeur. Nombre de collectivités constatent, en outre, des taux d’absentéisme importants malgré les efforts des DRH pour diversifier les formats. L’impact des démarches déployées reste incertain alors que les sommes engagées sont conséquentes.

Les collectivités sont-elles prêtes à faire face aux profonds bouleversements dans la manière d’apprendre ?

L’enjeu est central tant pour les agents envers lesquels les collectivités ont une responsabilité sociale à l’heure d’un renouvellement accéléré des compétences, que pour les employeurs en raison des transformations du service public.

L’apprentissage serait-il le nouveau défi des organisations ?

Un changement de paradigme s’impose tant pour la DRH qui fonctionne encore trop souvent comme un guichet d’enregistrement de demandes sur catalogue, que pour les agents et les managers qui voient la formation comme un simple produit plutôt qu’un investissement dans leur parcours professionnel.

AUTANT DE QUESTIONS QUE LES DRH SE POSENT ET SUR LESQUELLES VOS TRAVAUX DE RECHERCHE OU DE MÉMOIRE, RÉALISÉS, DANS LE SECTEURS PUBLIC OU DANS LE SECTEUR PRIVÉ NOUS INTÉRESSENT.

LES LIVRABLES ATTENDUS

NOUS SOUHAITONS RÉCOMPENSER DES ÉTUDES TERRAIN AUTOUR DE CETTE THÉMATIQUE DE LA FORMATION À L’APPRENANCE.

LES LIVRABLES ATTENDUS SONT LES SUIVANTS :

UNE PRÉSENTATION VIDÉO EN 180 SECONDES MAXIMUM PRÉSENTANT VOTRE ÉTUDE TERRAIN
UNE SYNTHÈSE ÉCRITE DE VOS TRAVAUX SOUS FORME D’ARTICLE DE MAXIMUM 6 PAGES, AVEC UN NOMBRE D’ANNEXES ILLIMITÉ (POSSIBILITÉ D’ANNEXER PAR EXEMPLE VOTRE MÉMOIRE DE MASTER OU TOUT AUTRE DOCUMENT)

LES CRITÈRES DE SÉLECTION

UNE DÉMARCHE INNOVANTE ET INSPIRANTE
UNE DÉMARCHE OPÉRATIONNELLE, APPLICABLE AUX EMPLOYEURS PRIVÉS, COMME PUBLICS (MAIS LA DÉMARCHE PEUT ÊTRE ISSUE DU SECTEUR PRIVÉ OU ASSOCIATIF)
CLARTÉ DU PROPOS, DE LA VIDÉO ET DE LA SYNTHÈSE, INTÉRÊT ET QUALITÉ DES ANNEXES
RIGUEUR MÉTHODOLOGIQUE DU TRAVAIL PRÉPARATOIRE À L’ENQUÊTE TERRAIN (ÉTUDE DOCUMENTAIRE PRÉALABLE) ET DE L’ENQUÊTE TERRAIN ELLE MÊME ; QUALITÉ ET DIVERSITÉ DES SOURCES, DES RÉFÉRENCES ET DES DONNÉES EXPLOITÉES OU PRODUITES

QUI SOMMES-NOUS ?

L’association des DRH des grandes collectivités est un réseau de professionnels des ressources humaines de près de 220 membres, directeurs des ressources humaines ou directeurs généraux adjoints, de communes, intercommunalités et métropoles, départements et régions.

LES OBJECTIFS DE L’ASSOCIATION :

PARTAGER ENTRE PAIRS ET PROFESSIONNELS DES RESSOURCES HUMAINES
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES DRH PAR L’ORGANISATION DE JOURNÉES D’ÉTUDES EN RÉGION ET D’UN COLLOQUE ANNUEL
CONTRIBUER À L’ÉVOLUTION DE LA RÉGLEMENTATION EN ÉTANT FORCE DE PROPOSITIONS

POURQUOI DES TROPHÉES ?

POUR SOUTENIR LES ÉTUDIANTS EN MASTER
POUR VALORISER ET DIFFUSER LES TRAVAUX DES ÉTUDIANTS EN MASTER AUPRÈS DES COLLECTIVITÉS LOCALES
POUR RAPPROCHER LES JEUNES DIPLÔMÉS ET LES EMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX

LE TROPHÉE
PRIX : 1200 EUROS
LE PRIX SERA REMIS AU LAURÉAT LORS DU COLLOQUE ANNUEL DE L’ASSOCIATION, À PARIS, EN OCTOBRE 2025.

COMMENT CANDIDATER ?

Acte de candidature via la fiche ci-dessous à renvoyer à l’association d’ici le 30 juin 2025

REMISE DES LIVRABLES PAR LES CANDIDATS D’ICI LE 15 SEPTEMBRE 2025

RETOUR DU JURY AUX CANDIDATS : 30 SEPTEMBRE 2025

OCTOBRE 2025 : REMISE DES PRIX LORS DU COLLOQUE DE L’ASSOCIATION, À PARIS